Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijo o hija, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que establecen los apartados a) y b) del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, deben disfrutarse a partir del primer día laborable del trabajador o trabajadora, al hecho causante.

COMUNICADO DE PRENSA

El hecho de comprometerse ante la UE a seguir rebajando los presupuestos educativos hasta un 3,67 % del PIB en el año 2020 demuestra su falta de compromiso para recuperar los 9.000 millones de euros perdidos durante los años de la crisis, como también lo hace que el porcentaje del PIB español dedicado a educación esté por debajo de los países de nuestro entorno.

Algunos medios de comunicación han adelantado que el Pleno del Tribunal Constitucional aprobará por abrumadora mayoría la ponencia elaborada por uno de sus magistrados que avalará la constitucionalidad de algunos de los aspectos más contestados y controvertidos de la LOMCE. Todo ello como respuesta a un recurso interpuesto en 2014 por cien parlamentarios y parlamentarias del PSOE.

Para el Sector de Enseñanza de UGT, la firma del Acuerdo supone el inicio de la recuperación de los derechos y la reversión de los recortes que los docentes han venido padeciendo en los últimos ocho años. La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha firmado con el Ministerio de Hacienda y Función Pública el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de las Condiciones de Trabajo, que recoge, entre otras medidas, la subida salarial de entre el 6,1% y el 8,79% hasta 2020, el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos y el impulso de la negociación colectiva.

La Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras han convocado para el sábado, 17 de marzo, más de un centenar de manifestaciones y concentraciones en todo el país para exigir pensiones dignas, la revalorización de las pensiones conforme al IPC y la defensa del Sistema Público de Pensiones.

UGT ha solicitado al Ministerio de Educación que mantenga los temarios de las oposiciones hasta 2022, año en el que finalizará el periodo de estabilización para el profesorado interino.

UGT ha pedido al Gobierno que cambie su política en pensiones y que en cualquier caso deje de provocar a los pensionistas haciendo declaraciones que provocan indignación.

La Consejera destacó en la reunión la importancia de reimplantar un sistema similar al Educa-3 en la Comunidad Autónoma que el anterior gobierno suspendió, y que solamente está implantado en 2 colegios de Mérida (CEIP Maximiliano Macías y CEIP Pablo Neruda) donde se disponen aulas para niños/as de 2 años.

UGT ratifica hoy a las 17:00 h en la Mesa de Negociación de las Administraciones un acuerdo que permitirá recuperar poder adquisitivo por primera vez desde 2009.

COMUNICADO DE PRENSA

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT y el Gobierno firman un acuerdo plurianual sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la Función Pública que asegura una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y del 6,9% para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79% si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit.

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT considera un éxito el seguimiento de los paros convocados con motivo del Día Internacional de la Mujer. El apoyo a los paros convocados por UGT y CCOO ha dejado patente el compromiso de las empleadas y empleados públicos con la igualdad entre hombres y mujeres.

La Plataforma Estatal por la Escuela Pública defiende que una financiación suficiente y la participación de la comunidad educativa son requisitos sine qua non para un Pacto de Educación que garantice la calidad de la enseñanza.

La Consejería ha publicado las Instrucciones relativas a la huelga del 8 de marzo, así como la Resolución de servicios mínimos junto con una Addenda en la que, como ya adelantábamos ayer, se recoge el acuerdo para que, en los centros educativos de Extremadura, las dos horas de huelga se celebren en jornada de mañana durante las dos últimas horas de la jornada de cada centro o servicio educativo y, en jornada de tarde, las dos primeras.

Este año, el cartel del 8 de marzo de UGT subraya el Feminismo como seña identidad de nuestra organización, indicando claramente nuestro compromiso histórico con la igualdad a través de la lucha por las condiciones laborales y sociales de las mujeres. Nosotras y nosotros paramos el 8 de marzo pero, cada día, las compañeras y compañeros de FeSP-UGT hacemos realidad nuestro compromiso con la igualdad a través de nuestro trabajo en quince estrategias.

El 8 de marzo, con motivo de la Huelga Feminista, FeSP-UGT convoca paros de dos horas en todos los centros educativos y en las Universidades. Y solicita la participación del profesorado en acciones de formación con el alumnado explicándoles la importancia de la igualdad y la prevención de la violencia de género.

ÚLTIMA HORA: confirmamos que hemos llegado a un acuerdo con la Consejería según el cual, en los centros educativos de Extremadura, los paros se realizarán en las dos últimas horas de clase de la mañana (o en las dos primeras de la tarde, para las trabajadoras y los trabajadores que tengan este turno).