UGT critica la opacidad del Gobierno, que vuelve a ignorar el Diálogo Social aprobando la Formación Dual por Real Decreto

UGT denuncia que el Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la modalidad dual de Formación Profesional en España, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, se ha hecho, una vez más, de espaldas al diálogo social y sin respetar la consulta obligada a los interlocutores sociales fijada por las leyes vigentes en esta materia. El sindicato defiende que, dadas las características del modelo productivo español la FP Dual debe convivir con el actual sistema de Formación Profesional, y advierte de que esta formación, aunque se llame dual, debe establecer una misma regla: regular la actividad a través de un contrato laboral, independientemente si se certifica en el ámbito laboral o educativo.

El Consejo de Ministros ha aprobado este jueves, 8 de noviembre, a propuesta de los ministerios de Educación, Cultura y Deporte, y Empleo y Seguridad Social, el Real Decreto que por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual en España.

Desde UGT hemos de señalar que no se ha negociado con los agentes sociales en ninguna mesa de Diálogo Social, lo que resulta obligado ante una iniciativa que pretende modificar sustancialmente los subsistemas de Formación Profesional, tanto la FP Reglada, dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, como la FP para el Empleo, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El contrato laboral debe ser la única vía para garantizar la correcta inserción de los alumnos en el mundo laboral durante el periodo de formación

Igualmente denunciamos que el Gobierno no haya dado cumplimiento al trámite de consulta durante la elaboración de la norma como establece en la legislación vigente. Ha debido darse información previa a los interlocutores sociales y económicos sobre los contenidos del contrato de formación y aprendizaje sobre los extremos anunciados en la reforma reciente del Estatuto de los Trabajadores efectuada por la Ley 3/2012. Asimismo, la aprobación de la norma pone de manifiesto el olvido de los compromisos asumidos con ocasión de los debates sobre la reciente prórroga del "programa prepara" en la Secretaría de Estado de Empleo, en el sentido de analizar con los sindicatos y las organizaciones de empresarios vías para la mejora de la reinserción y formación de los trabajadores

UGT entiende que, dadas las características del sistema productivo español, no es viable la sustitución del sistema vigente de FP Reglada por un modelo dual similar al alemán, en el que los alumnos permanecen en la empresa el 60 al 80% del tiempo de formación. No obstante, UGT considera que sería realista desarrollar una modalidad de FP Dual que conviva con el actual sistema de FP, y que sea cursada por alumnos que ya han abandonado el sistema educativo y se encuentran en el mercado de trabajo, así como por trabajadores demandantes de empleo y por una parte significativa de alumnos en edad escolar.