UGT aplaude los logros conseguidos en la Junta de Extremadura, e insta a los candidatos al Rectorado a trasladarlos a la UEx

UGT-UEx valora muy positivamente los acuerdos sobre desbloqueo de la carrera profesional, subida salarial, y mejoras en la incapacidad temporal alcanzados en la Mesa General de Negociaci贸n de la Administraci贸n P煤blica de la Junta de Extremadura, e insta a los dos candidatos que dirimir谩n el rectorado el pr贸ximo 18 de diciembre, a desarrollar esos acuerdos en el 谩mbito de la Universidad de Extremadura

La Secci贸n Sindical de UGT en la Universidad de Extremadura valora muy positivamente el papel de nuestro sindicato en la negociaci贸n llevada a cabo en la Mesa General de Negociaci贸n de la Junta de Extremadura que ha permitido el desarrollo del acuerdo del pasado 20 de junio de 2018 entre la Junta y los Sindicatos (UGT-CSIF-CCOO) para la recuperaci贸n de derechos como son:

1.- El proyecto de Decreto por el que se determina la aplicaci贸n de las mejoras voluntarias de la acci贸n protectora de la Seguridad Social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. La Administraci贸n regional se ha comprometido a realizar todos los tr谩mites oportunos para revertir la situaci贸n que se gener贸 tras los recortes lo antes posible, y volver a disfrutar de este derecho sin tener penalizaci贸n, cobrando el 100% de las retribuciones.

La Administraci贸n auton贸mica se ha comprometido igualmente a buscar todos los mecanismos jur铆dicos necesarios para que se aplique lo m谩s r谩pidamente posible. Como novedad, se han incluido al mismo nivel que las situaciones de IT, la maternidad, la paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia.

2.- En relaci贸n a la carrera profesional, la Consejer铆a de Hacienda y Administraci贸n P煤blica se ha comprometido a incluir una partida en los Presupuestos de la Comunidad Aut贸noma de 2019 para abonarlo. La fecha de negociaci贸n de este desbloqueo ser谩 en febrero de 2019, en las respectivas mesas sectoriales.

3.- Por 煤ltimo, en relaci贸n al incremento de las retribuciones para 2019, se ha llegado al m谩ximo de lo acordado a nivel nacional, es decir, se incrementar谩 un 2,25% (fijo) m谩s un 0,25% (en funci贸n de par谩metros variables). Este incremento se har谩 efectivo a partir del 1 de enero de 2019.

Desde la Secci贸n Sindical de UGT en la UEX instamos a los dos candidatos al Rectorado de la UEX que dirimir谩n cu谩l ostentar谩 el cargo de Rector o Rectora el pr贸ximo 18 de diciembre, a desarrollar esos acuerdos en el 谩mbito de la Universidad de Extremadura. Por nuestra parte, empezaremos a trabajar en ello en el mismo momento en que se constituya el nuevo equipo rectoral.

UGT-UEX aplaude los logros conseguidos, y persistir谩 en nuestra l铆nea de defensa de los derechos e intereses de los trabajadores mediante la negociaci贸n y la consecuci贸n de acuerdos que favorezcan a los empleados p煤blicos.

Nos contendremos, una vez m谩s, de responder a los escritos que el sindicato USO difunde dentro y fuera del 谩mbito de la Universidad, poniendo palos en las ruedas, acusando a todas las partes negociadoras de electoralistas, de falta de seriedad o de credibilidad, o 鈥攖remenda paradoja鈥 de vender humo.

Esta constante actitud nos parecer铆a, ya a estas alturas, c贸mica, si no fuera tan perniciosa para el sindicalismo bien entendido, que debe trabajar con seriedad en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.