“Trabajar igual, cobrar igual, conciliar igual”, informe de UGT por una paternidad corresponsable

Por una paternidad corresponsable

Los derechos por razón de la maternidad y para el cuidado tanto de los hijos e hijas, como del resto de familiares, siempre se han considerado derechos cuya titularidad está atribuida a las mujeres trabajadoras, que son las que de forma mayoritaria asumen las tareas de cuidados.

Nada más lejos de la realidad, pues en nuestro país únicamente existe un derecho que no puede ser cedido o compartido y es, precisamente, el permiso de paternidad. Las responsabilidades familiares generan derechos individuales, que pueden ser disfrutados tanto por los hombres como por las mujeres, con independencia de la situación del otro progenitor, en la mayoría de los casos.

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Tríptico “Nosotras conciliamos, ¿vosotros conciliáis?”

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