Secuencia desde la firma del VI Convenio Colectivo de la Ense帽anza Concertada

Tres a帽os y medio despu茅s de la firma del Convenio, tras la escalada de impugnaciones y recursos contra el VI Convenio Colectivo de la Ense帽anza Concertada por parte de otras organizaciones sindicales, 茅ste segu铆a siendo una inc贸gnita. Tras la Sentencia del Tribunal Supremo del 27 de septiembre de 2016 y que se ha dado a conocer esta semana, se confirma la legalidad del VI Convenio Colectivo de empresas de Ense帽anza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos p煤blicos.

El recurso de impugnaci贸n realizado por CCOO y sus pretensiones de anular los art铆culos relacionados con el pago delegado de los salarios de los docentes, pon铆a en cuesti贸n aspectos esenciales hist贸ricamente consolidados por los trabajadores de la Ense帽anza Concertada y que, de haber prosperado los requerimientos del demandante habr铆an cambiado el modelo de relaciones laborales en el sector.

La Sentencia desestima el recurso de impugnaci贸n, ratifica la Sentencia de la Audiencia Nacional de 5 de febrero de 2015 y confirma que los salarios deben ser abonados por la administraci贸n y no por las empresas, consolida el mecanismo de garant铆a de pago de la paga de antig眉edad cuando las Administraciones P煤blicas manifiestan insuficiencia presupuestaria y consolida las razones fundamentales por las que UGT decidi贸 apoyar la firma.

A continuaci贸n reflejamos la secuencia de las impugnaciones y recursos realizados por algunas organizaciones sindicales tras la firma del VI Convenio Colectivo:

  • 19 de junio de 2013, se firma el VI Convenio Colectivo de empresas sostenidas total o parcialmente con fondos p煤blicos. El Convenio lo firmaron las patronales EyG, CECE, FED鈥怉CES, APSEC y las organizaciones sindicales FETE鈥怳GT, FSIE y USO.

  • 27 de octubre de 2014, 16 meses despu茅s de producirse la firma del Convenio Colectivo en la que decidieron no estar, CCOO denuncia el convenio, impugnando 8 art铆culos, una Disposici贸n Adicional, dos Disposiciones Transitorias, as铆 como las tablas salariales del personal docente del primer ciclo de infantil del Anexo II.

  • 16 de diciembre de 2014, OTECAS(1) presenta demanda por impugnaci贸n del VI Convenio.

  • 4 de febrero de 2015, juicio por impugnaci贸n de CCOO en la Audiencia Nacional.

  • 5 de febrero de 2015, se dicta Sentencia 14/2015 de la Audiencia Nacional por impugnaci贸n de CCOO.

  • 20 de febrero de 2015, Auto de aclaraci贸n de la Sentencia.

  • 24 de febrero de 2015, se celebra el juicio por impugnaci贸n de OTECAS.

  • 27 de febrero de 2015, se dicta Sentencia 31/2015 de la Audiencia Nacional, por la impugnaci贸n de OTECAS. No tiene legitimidad esta organizaci贸n sindical para denunciar el VI Convenio de Concertada y aunque CCOO se adhiri贸 a esta demanda, como hab铆a sentencia de 5 de febrero de la Audiencia Nacional por impugnaci贸n de CCOO existe litispendencia.

  • 15 de abril de 2015, CCOO present贸 recurso de Casaci贸n solicitando que eleve las actuaciones a la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

  • 27 de junio de 2016, CISA (2), presenta demanda de impugnaci贸n del convenio.

  • 17 de julio de 2016, se celebra el juicio por impugnaci贸n de CISA.

  • 27 de julio de 2016, se dicta Sentencia 135/2016, por impugnaci贸n de CISA, en la que se estiman las excepciones de cosa juzgada y de la litispendencia puesto que en los procesos precedentes se cuestionan los mismos preceptos.

  • 3 de agosto de 2016, Recurso de Casaci贸n presentado por CISA.

  • 27 de septiembre de 2016, Fallo de la Sentencia 780/2016, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (recibida el 17 de octubre de 2016), DESESTIMANDO EL RECURSO DE CASACI脫N PRESENTADO POR CCOO.

UGT, como organizaci贸n firmante del VI Convenio de Ense帽anza Concertada, muestra su satisfacci贸n por el resultado final porque la Justicia nos ha dado la raz贸n, garantizando con esta sentencia los derechos de los trabajadores y estabilizando las relaciones laborales para beneficio de los 130.000 trabajadores del sector. Igualmente se consolida la legitimidad del Convenio Colectivo que en su momento fue firmado por el 90% de la representatividad sindical.

(1) OTECAS (Organizaci贸n de los Trabajadores de la Ense帽anza Concertada de Asturias)
(2) CISA (Confederaci贸n Independiente de Sindicatos de Asturias)