Reversi贸n de los recortes, objetivo de FeSP-UGT Universidad

Clase en la universidad

Este curso universitario comienza con un nuevo Gobierno y un nuevo Ministerio de Ciencia, Innovaci贸n y Universidades, con anuncios de cambios legislativos en el 谩mbito de la Universidad. Todos coincidimos en que el da帽o que los recortes econ贸micos y sociales impuestos desde el a帽o 2010 por el anterior ejecutivo han causado un grave da帽o al Sistema Universitario P煤blico Espa帽ol.

La ampliaci贸n del l铆mite de la tasa de reposici贸n de efectivos por orden de los Presupuestos Generales del Estado, unido al Acuerdo Administraci贸n-Sindicatos para la Mejora del Empleo P煤blico 鈥抭ue finalmente, y tras duras negociaciones incluy贸 al Personal Docente e Investigador y m谩s tarde, a trav茅s de los Presupuestos Generales del Estado, por la firme petici贸n de UGT, al Personal de Administraci贸n y Servicios鈥, deber铆a empezar a revertir la situaci贸n de disminuci贸n de plantillas y/o p茅rdida de derechos de los trabajadores.

Hoy por hoy estamos expectantes, ya que la financiaci贸n p煤blica no es suficiente y sabemos de la dificultad administrativa con la que se han encentrado las Universidades que solicitaron en el primer semestre de 2018 el aumento de plazas en su oferta p煤blica de empleo.

En UGT no queremos promesas, sino hechos. La falta de informaci贸n sobre plantillas sigue estando presente, ni el Ministerio ni los rectores facilitan los datos, por lo que el seguimiento del n煤mero y calidad de las contrataciones es una tarea compleja. Las primeras impresiones no son halag眉e帽as.

A la disminuci贸n de recursos humanos en todas las Universidades P煤blicas 鈥抍on la consiguiente carga laboral para los trabajadores鈥, hay que a帽adir la p茅rdida de derechos econ贸micos y sociales. B谩sicamente las condiciones laborales han empeorado en todos los sentidos.

El Personal de Administraci贸n y Servicios, tanto laboral como funcionario, ve d铆a a d铆a como disminuyen sus derechos y aumentan sus obligaciones. Adem谩s, sufre la generalizada externalizaci贸n de servicios y dentro del Personal Docente e Investigador se contin煤a con la tendencia a precarizar a los j贸venes investigadores, cuyo nuevo Estatuto se ha puesto a exposici贸n p煤blica recientemente. Las dificultades para los docentes e investigadores, mediante evaluaciones con criterios de dificultad creciente y contrataciones que rozan la ilegalidad, unidos a la cada vez mayor destrucci贸n de empleo funcionarial hacen dif铆cil la coyuntura de la Universidad en su conjunto.

No nos cabe duda de que todo esto repercute en la calidad del servicio que deben ofrecer las Universidades a la sociedad, la docencia, la investigaci贸n y su transferencia al tejido econ贸mico, social y cultural.

Fuera del 谩mbito del personal, otras medidas desafortunadas han perjudicado gravemente a la Universidad: las injustas pol铆ticas de becas, el aumento de las tasas de matr铆cula, el intento de imposici贸n de planes que perjudican las econom铆as familiares (el 3+2), la falta de financiaci贸n para la modernizaci贸n de los recursos materiales, y un largo etc茅tera.

El sindicato de Universidad de FeSP-UGT considera imprescindible el inicio de una nueva etapa favorable para la ense帽anza universitaria, a partir de los siguientes objetivos y actuaciones:

  • Defensa de los derechos, mejora de las condiciones laborales y retributivas, y de la promoci贸n profesional de todos los trabajadores y colectivos profesionales de las Universidades. Para ello, es imprescindible la recuperaci贸n de unas plantillas universitarias adecuadamente dotadas (PDI y PAS), la exigencia de definici贸n de una Relaci贸n de Puestos de Trabajo en cada Universidad, la creaci贸n de los estatutos del PDI y del PAS y la revisi贸n del Estatuto del Personal Investigador en Formaci贸n, que definan los procesos de acceso y desarrollo de la carrera profesional en el contexto de las universidades y garanticen unos sistemas objetivos de promoci贸n interna.
  • Potenciaci贸n de las mesas de negociaci贸n en materia de Universidades e investigaci贸n en las CCAA y centros universitarios y la definitiva constituci贸n formal de la Mesa Sectorial Estatal, con la participaci贸n sindical proactiva en la preparaci贸n, desarrollo y seguimiento de la normativa sobre universidades e investigaci贸n: legislaci贸n general, leyes de educaci贸n, procedimientos de evaluaci贸n, etc.
  • Internacionalizaci贸n de la ense帽anza universitaria y la investigaci贸n desarrollada en Espa帽a, y movilidad interuniversitaria e internacional del conjunto del personal de las universidades (PDI y PAS).

UGT hace un llamamiento al nuevo ejecutivo para que modifique el rumbo err贸neo adoptado en los 煤ltimos a帽os y propicie pol铆ticas que permitan la disminuci贸n de tasas acad茅micas, el incremento de becas, mayores ofertas de empleo y la mejora de las condiciones sociolaborales de los trabajadores/as universitarios.