Proyecto del Estatuto del Personal Investigador en Formaci贸n: esperamos que esta actitud cambie

Investigaci贸n

Ayer, 23 de octubre de 2018, tuvo lugar en el Ministerio de Ciencia, Innovaci贸n y Universidades una 鈥渞euni贸n informativa鈥 sobre el estado en el que se encuentra el Segundo Estatuto del Personal Investigador en Formaci贸n.

Tras un a帽o de conversaciones del anterior Ejecutivo con los Sindicatos representantes del Sector, el texto fue puesto a consulta p煤blica entre el 3 y el 21 de septiembre de 2018, tras los informes de la Secretar铆a General Econ贸mica y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que parece ser mejoraron la redacci贸n del texto y modificaron algunos aspectos de la memoria de impacto (g茅nero鈥), tal y como tambi茅n hizo la Oficina de Calidad Normativa dependiente de Presidencia.

La nueva Subdirectora General de Coordinaci贸n de OPIS, Yolanda Rozas Toribio nos informa de que la consulta fue respondida por 67 afectados, resumiendo sus alegaciones en cuatro temas:

  • El futuro Estatuto, regulado por Real Decreto, en ning煤n momento puede modificar un Convenio Colectivo, con lo cual, queda en manos de la negociaci贸n colectiva individual de cada Universidad la inclusi贸n de este colectivo en sus Convenios.
  • Se mantiene la nueva posibilidad de poder leer las tesis al final del tercer a帽o de contrato predoctoral, pudiendo en ese caso continuar un a帽o m谩s con el contrato para temas de perfeccionamiento.
  • Como novedad, la colaboraci贸n docente de los predoctorales ser谩 de 180 horas en total, no pudiendo superar las 60 anuales. En todo caso, esta colaboraci贸n ser谩 voluntaria.
  • Y por 煤ltimo, y el tema que m谩s importancia tiene, es que finalmente, tras el informe del Ministerio de Trabajo, el contrato no genera derecho a indemnizaci贸n a su finalizaci贸n.

La UGT exige el derecho a indemnizaci贸n considerando que, a pesar de lo afirmado por el Gobierno, no existe ning煤n impedimento legal, y m谩s teniendo en cuenta el Acuerdo de Presupuestos Generales para 2019 firmado por el PSOE y Podemos, donde se especifica la intenci贸n del Gobierno de introducir este derecho en estos contratos singulares.

Con respecto al incremento salarial previsto para la totalidad de los empleados p煤blicos, exigimos que tambi茅n sea efectivo para este colectivo.

Por 煤ltimo, la UGT denuncia que las reuniones mantenidas no han tenido un car谩cter negociador m谩s all谩 de intercambiar propuestas y seg煤n la informaci贸n que nos han facilitado, el texto se leer谩 en el Consejo de Pol铆tica Cient铆fica el pr贸ximo 6 de noviembre y despu茅s ser谩 tramitado por la v铆a de urgencia en la Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica y en el Consejo de Estado.

Lamentablemente, durante los 煤ltimos a帽os no ha habido una negociaci贸n real con la UGT y el resto de sindicatos en los temas que afectan a las condiciones sociolaborales de los trabajadores y trabajadoras. Esperamos que esta actitud cambie. As铆 lo vamos a exigir.

Os mantendremos informados de cualquier novedad.