Mesa Sectorial de 14 de julio: modificación del calendario escolar ante las olas de calor y Oferta de Empleo Público

Os ofrecemos un resumen de lo tratado en la Mesa Sectorial celebrada el viernes, 14 de julio de 2017, con los siguientes temas en el orden del día: la propuesta de modificación del calendario escolar para hacer frente a las alertas por calor, y la distribución de la oferta de empleo público 2017.

En Mérida, siendo las 9:00 h del día 14 de julio de 2017, se reúnen en la Sala de Juntas de Cultura, Módulo 4, del Edificio Milenio, de la Consejería de Educación y Empleo sita en la Avda. de Valhondo s/n de Mérida, para celebrar la mesa sectorial de educación, las siguientes personas:

  • La Consejera de Educación y Empleo, Dª Mª Esther Gutiérrez Morán
  • El Secretario General de Educación, D. Rafael Rodríguez de la Cruz
  • Secretaria Gral. de Personal Docente, Sra. Dña. Heliodora Burgos Palomino
  • Jefe de Servicio de Administración de Personal Docente, Sr. D. Francisco Galán Cisneros
  • Representantes sindicales: PIDE, CSIF, CCOO, ANPE y UGT.

Orden del día:

  1. Lectura y aprobación del acta anterior.
  2. Resolución XXXXXX de 2017, de la Secretaría General de Educación, por la que se modifica la Resolución de 9 de junio de 2017, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2017/2018.
  3. Distribución de la oferta de empleo público.
  4. Ruegos y preguntas.

Primero

Se aprueba por unanimidad el acta de la sesión anterior.

Segundo.- “Resolución del XXX de 2017, de la Secretaría General de Educación, por la que se modifica la Resolución de 9 de junio de 2017, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2017/2018”

En este segundo punto del orden del día, la Consejera de Educación, Dña. Mª Esther Gutiérrez Durán y el Secretario General de Educación Rodríguez de la Cruz además de presentarnos el borrador de Modificación de la Resolución de 9 de junio por la que se aprueba el Calendario Escolar, nos justifican y quieren dar una solución al problema planteado a finales de curso frente a la ola de calor.

  • Nos explican que se ha estudiado lo que hacen las 17 comunidades autónomas, donde en la mayoría tienen horario partido, incluidas Ceuta y Melilla. En algunas de ellas se ha establecido la reducción de 1 hora lectiva. Y ninguna de ellas establece un protocolo que abarque también a las Enseñanzas Medias. En este sentido seremos los primeros en Extremadura, en dar respuesta a este problema acontecido en todas las etapas educativas.

  • El modelo a seguir por el que ha optado esta Consejería es el modelo de calendario similar al de la provincia de Sevilla, provincia que tiene registradas las temperaturas más altas de España.

  • Por parte de la Administración manifiestan su desacuerdo en reducir el horario lectivo de los meses de junio y septiembre como normal general, porque supondrían una pérdida lectiva del horario escolar, porque lo que han querido establecer es que sean los Consejos Escolares de los propios Centros los que determinen cómo abordar las inclemencias meteorológicas por ola de calor, incluyendo si es necesario la reducción del horario lectivo. Con esto pretenden dar autonomía organizativa de los centros, pretenden que sean los Consejos Escolares tomen las decisiones en casos de emergencias como las presentadas en este final de curso.

Desde FeSP-UGT, nos parece acertada y adecuada la modificación de la Resolución de 9 de junio de 2017, en su punto décimo, sobre las medidas extraordinarias en circunstancias excepcionales, porque así, podemos paliar y prever  las situaciones adversas de la ola de calor, como las que han acontecido en este final de curso.

Además proponemos a la Administración, que los Centros Educativos, elaboren un plan de actuación en caso de necesidad de adopción de medidas Extraordinarias por la ola de calor, donde se recojan todas las posibles acciones a adoptar y se enviarán a la Secretaría General de Educación para su posterior aprobación. Estas medidas deberían de dar el visto bueno por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de Educación.

La Administración acepta la modificación del texto en la redacción del borrador: la autorización del Consejo Escolar del Centro podrá́ autorizar en cualquier momento a lo largo del curso, antes de que se produzca la hora de calor, la reducción horaria.

Tercero.-“Distribución de la oferta de empleo público”

La propuesta de OEP 2017 por parte de la Administración es la siguiente:

CUERPO Acceso 1:
Turno libre
Acceso 2:
Discapacidad
(10% OEP)
Acceso 3:
Promoción
Interna
Total
Profesores de Enseñanza Secundaria 227 227 21 227
Profesores Técnicos de FP 92 92   92
Profesores de EOI 20 20   20
Total 303 360 21 360

Frente a la propuesta de Cuerpos que la Administración ha realizado, desde FeSP-UGT, echamos en falta los siguientes:

  • 594 Profesores de Música y Artes Escénicas.
  • 595 Profesores de Artes Plásticas y Diseño.
  • 596 Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

La propuesta hecha a la Administración, por parte de la FeSP-UGT, sería la siguiente:

CUERPO Estudio de
la DGPD
Total
Profesores de Enseñanza Secundaria 1020 225
Profesores Técnicos de FP 419 85
Profesores de EOI 84 18
Profesores de Música y Artes Escénicas   5
Profesores de Artes Plásticas y Diseño   4
Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño   2
Total 1523 339

La Directora de Personal Docente, Heliodora Burgos nos aclara que es la propuesta de 2017, que hemos de añadir la tasa de Reposición de 2018, por lo que no contemplan la ampliación de los tres cuerpos propuestos, porque existen muy pocos interinos dentro de ellos, frente a los que la Administración ha propuesto. Por lo que la propuesta se limita a los tres cuerpos ya mencionados.

Cuarto.- Ruegos y preguntas

¿Para cuándo se publicarán las listas extraordinarias?

La Administración nos responde que están prácticamente baremadas y probablemente se publiquen la semana que viene.

Hacemos manifestar nuestra queja el trato recibido de maestros en los IES que se ha hecho por parte de la Consejería de Educación.

Desde FeSP-UGT, solicitamos conocer cómo se va a hacer efectivo este acuerdo entre Gobierno-Sindicatos para reducir al 8% la tasa de interinidad en Extremadura.

La Administración nos responde que están haciendo un estudio sobre las vacantes en los tres últimos cursos consecutivos y salen a unas 875 plazas totales. El Ministerio les está obligando a todas las Comunidades Autónomas a hacer ese estudio, para sacar el número máximo de plazas posibles para la OEP, pero dependen de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 12:00 h de la fecha señalada.