Mesa Negociadora UEx de 11 de abril: Presupuestos y RPT 2016

En la ma帽ana del pasado lunes, 11 de abril, se celebr贸 sesi贸n de la Comisi贸n Paritaria del Convenio del PAS laboral y de la Mesa negociadora de la UEx. A la misma asistieron, por un lado, el Vicerrector de Profesorado, el Gerente y el Vicegerente de Recursos Humanos, y por otro, representantes de las cuatro centrales sindicales con presencia en la Mesa Negociadora.

Tras la aprobaci贸n por unanimidad de las actas de las sesiones de los d铆as 8 y 27 de enero de 2016, se trataron los dos puntos principales que recog铆a el orden del d铆a: las Medidas que se incorporan al Presupuesto de la Universidad para el ejercicio 2016, y las Relaciones de Puestos de Trabajo del PDI y del PAS, tanto laboral como funcionario.

Medidas que se incorporan al Presupuesto de la Universidad para el ejercicio 2016

El Gerente informa de que los Presupuestos de la UEx para el 2016 recogen:

  • El Reconocimiento del incremento de las retribuciones del 1 %.

  • Las exigencias legales sobre la tasa de reposici贸n.

  • Criterios generales de contrataci贸n de personal interino.

  • Criterios de optimizaci贸n de la Plantilla del PDI.

  • Criterios de optimizaci贸n de la Plantilla del PAS.

  • Se mantiene la dotaci贸n de la partida de productividad y gratificaciones del PAS.

  • Se contempla una previsi贸n para aplicar la Carrera Profesional del PAS de la UEx de acuerdo con los criterios que se aprueben en la Junta de Extremadura.

  • En cuanto a la Acci贸n Social, se mantiene la suspensi贸n de la aportaci贸n al Plan de Pensiones y al programa de Intercambio de vacaciones del PAS, as铆 como la cantidad correspondiente al Pacto de Derechos Sindicales.

  • En Acci贸n social se incluye un nuevo recorte: SE SUPRIME LA AYUDA A LA MATR脥CULA GRATU脥TA PARA LOS EMPLEADOS P脷BLICOS.

  • Se a帽ade una Disposici贸n Adicional en la que se dispone que, para la incapacidad temporal, las enfermedades que vaya recogiendo el cat谩logo de la Junta de Extremadura se incorporar谩n autom谩ticamente a la universidad.

  • Informa de que, en los presupuestos, se contempla un incremento del 2,81% en t茅rminos globales respecto al ejercicio anterior, pero matizando que este incremento est谩 provocado en parte por la partida finalista para infraestructura universitaria, de unos 3 millones de euros.

  • La subvenci贸n nominativa pasa de 87.205.000 a 89.584.000: un 2,72% de incremento.

Por parte de FETE-UGT pedimos m谩s concreci贸n sobre los criterios de optimizaci贸n de la plantilla del PAS, y preguntamos si se hab铆a contemplado en los presupuestos una partida para la recuperaci贸n total de la paga extra que nos fue suprimida con ocasi贸n de los recortes.

Por supuesto, mostramos nuestra oposici贸n clara y frontal a la supresi贸n de la ayuda para matr铆cula del personal de la UEx.

El Gerente nos responde que los criterios del PAS no han variado y que ser铆an los mismos que se vienen aplicando en los 煤ltimos ejercicios.

En relaci贸n a la recuperaci贸n de la paga extra informa de que no existe una partida en los presupuestos. En la actualidad ya se ha firmado el Convenio entre la Junta de Extremadura y la UEx, y se est谩 a la espera de la autorizaci贸n de la Comunidad Aut贸noma para poder formalizar el correspondiente cr茅dito. Una vez que la universidad obtenga dicha autorizaci贸n se proceder谩 al abono v铆a modificaci贸n presupuestaria.

Desde FETE-UGT rechazamos, y as铆 lo hicimos constar en la mesa, la supresi贸n de la ayuda para la matr铆cula gratuita que se ven铆a incluyendo en la Acci贸n Social de nuestra universidad. Se trata de un nuevo recorte que nos traen los presupuestos del 2016, y en este caso no es por imperativo legal sino que es decisi贸n del equipo de gobierno. Evidentemente no podemos compartir tal actuaci贸n. No se trata de un privilegio como algunos nos quieren hacer ver, sino una contraprestaci贸n a nuestro trabajo. Por tanto su supresi贸n sin m谩s, y sin negociaci贸n, va a suponer la reducci贸n de las prestaciones econ贸micas que vienen percibiendo no pocos empleados de esta Universidad.

El Vicerrector de Profesorado present贸 un documento, adjunto al final de este escrito, referido a la Oferta de Empleo P煤blico del PDI, a incluir en las normas de ejecuci贸n presupuestaria. Sobre este tema, destacamos lo siguiente:

  • Para el c谩lculo de la carga docente, a efecto de solicitud y dotaci贸n de nuevas plazas, no se tendr谩n en cuenta las cargas de las asignaturas de los planes de estudio vigentes que tengan dos o menos de dos estudiantes matriculados.

    Asimismo, se analizar谩 el 铆ndice de ocupaci贸n de las 谩reas afines incluidas en el cat谩logo de la UEx, y la docencia ser谩 asignada a las 谩reas afines con capacidad suficiente, siempre y cuando sea menor de 12 cr茅ditos; si fuera mayor se sacar铆a plaza (en principio el Vicerrector habl贸 de 24 cr茅ditos pero finalmente se pudo rebajar a 12).

  • En cuanto a no tener en cuenta la pertenencia a las comisiones de la UEx (como las de calidad) para el c谩lculo de la carga docente de cara a la solicitud de nuevas plazas y la renovaci贸n de contratos, desde FETE-UGT reiteramos nuestra opini贸n contraria al respecto. El Vicerrector dijo que pasar铆a a negociarse este punto, al menos para la renovaci贸n de contratos.

  • El cat谩logo de 谩reas afines fue criticado por todos los sindicatos, manifestando por nuestra parte que deber铆a negociarse, y nunca imponerse, ante lo que el Vicerrector manifest贸 su intenci贸n de negociar, otra vez, este punto, respetando lo que digan los departamentos.

  • En el art铆culo 25.3 del documento presentado por el Vicerrector se puede leer lo siguiente:

    25.3. Capacidad Docente. Durante el a帽o 2016, la dedicaci贸n del profesorado, en lo que respecta a su capacidad docente, queda definida por el art铆culo 68 de la Ley Org谩nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU). Con car谩cter general, el personal docente e investigador funcionario y laboral de la Universidad de Extremadura en r茅gimen de dedicaci贸n a tiempo completo dedicar谩 a la actividad docente la parte de la jornada necesaria para impartir en cada curso un total de 24 cr茅ditos, 240 horas docentes. Asimismo, aplicando el Art铆culo 6 del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizaci贸n del gasto p煤blico en el 谩mbito educativo, el personal docente e investigador funcionario de la Universidad de Extremadura que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones dedicar谩 un total de 16 cr茅ditos, 160 horas docentes:

    1. Profesores Titulares de Universidad, Profesores Titulares de Escuelas Universitarias o Catedr谩ticos de Escuela Universitaria con tres o m谩s evaluaciones positivas consecutivas, habi茅ndose superado la m谩s reciente en los 煤ltimos seis a帽os.

    2. Catedr谩ticos de Universidad con cuatro o m谩s evaluaciones positivas consecutivas, habi茅ndose superado la m谩s reciente en los 煤ltimos seis a帽os. En todo caso, cuando se hayan superado favorablemente cinco evaluaciones.

    Ante esto, desde FETE-UGT expresamos nuestra protesta, puesto que nos parece que el PDI laboral tambi茅n tiene derecho a disponer de tiempo para investigaci贸n y poder hacer carrera y no hacerse cargo de toda la docencia.

  • En cuanto a las plazas que se ofertar谩n en la pr贸xima convocatoria el Vicerrector dijo que hay 26 plazas (en total de las categor铆as), m谩s 2 que da el SES de su tasa de reposici贸n para Medicina.

  • Para intentar paliar el grave problema de profesorado en la Facultad de Medicina, se ha negociado con el SES la convocatoria de 7 plazas de titular de universidad interino vinculado que se ofertar谩n en comisi贸n de servicios a m茅dicos del SES (adjuntamos, al final de este escrito, la relaci贸n de estas plazas).

Relaci贸n de Puestos de Trabajo del Personal Docente e Investigador

Desde UGT trasladamos al Vicerrector todos aquellos errores en la RPT de PDI que nos han hecho los compa帽eros. Daremos cumplida cuenta a los interesados de su respuesta.

Relaci贸n de Puestos de Trabajo del Personal de Administraci贸n y Servicios Funcionario

Subsanaci贸n de errores.

  1. En el documento de la RPT, en el apartado B.5.2. Unidades de apoyo y Asistencia a laboratorios, en B.5.2.5) Departamento de Construcci贸n, en la plaza con c贸digo PFP0735 (Puesto base de laboratorios), en el apartado de Observaciones tiene la clave 038, que pertenece a la plaza PFP0736 (Jefe Unidad T茅cnica de Laboratorios).

    Tras exponer el error, se ha procedido a su modificaci贸n.
  2. En el documento de Modificaciones PAS Funcionario aparece la siguiente modificaci贸n:

    En el Servicio de Gesti贸n y Transferencia de Resultados de la Investigaci贸n se modifican los puestos de trabajo con clave PFR0351, Jefe/a de la Secci贸n de Gesti贸n de la Investigaci贸n, y PFR0576, Jefe/a de la Secci贸n de Gesti贸n de Transferencia de los Resultados de la Investigaci贸n, adscripci贸n a los subgrupos A1/A2, Nivel de Complemento de Destino 25 y Complemento Espec铆fico General EG06.

    Esta modificaci贸n en cambio no se ha incluido en el documento Modificaciones PAS Funcionario Documento Final.

    Tras exponer el error, se ha procedido a su modificaci贸n.

Con respecto a las muchas propuestas de modificaci贸n de la RPT que nos han hecho llegar los compa帽eros, se trasladaron a la Gerencia. De su respuesta informaremos personalmente a los interesados.

Por 煤ltimo, se帽alar que se va a proceder a incorporar la formaci贸n espec铆fica en protocolo (FE 36) a las plazas de secretarios y secretarias de centros.

Relaci贸n de Puestos de Trabajo del Personal de Administraci贸n y Servicios Laboral

En la RPT del personal laboral se producen pocos cambios.

Se amortizan tres puestos que quedaron vacantes una vez celebrados los correspondientes concursos, y se crean en la RPT del PAS Funcionario.

Asimismo, se incorpora en el campo Requisitos Espec铆ficos la posesi贸n de la titulaci贸n profesional que acredite poder realizar actividades con animales de experimentaci贸n, en aquellos puestos que resulta necesarios como consecuencia de la aplicaci贸n del Real Decreto 53/2013.

Criterios para la Oferta de Empleo P煤blico 2016 de PDI Funcionario

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Plazas SES de Titular de Universidad interino vinculado

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