FETE-UGT reivindica la negociaci贸n del Estatuto del PDI

FETE-UGT reivindica la negociaci贸n del Estatuto del PDI, para evitar modificaciones unilaterales de la LOMLOU

FETE-UGT valora positivamente el apartado UNO de la disposici贸n final segunda del Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre (BOE n潞 219 de 12 de septiembre de 2015), ya que ha sido una de las constantes reivindicaciones de UGT.

El sindicato muestra su acuerdo, con matices, en el contenido pero no en la forma. FETE-UGT considera que estas modificaciones de la ley Org谩nica de Universidades (LOMLOU) no se deber铆an realizar por RD y debieran ser objeto de negociaci贸n con los representantes de los trabajadores en la correspondiente Mesa Sectorial.

Para FETE-UGT deber铆a desaparecer el concepto de tasa de reposici贸n y que tanto la promoci贸n como la estabilizaci贸n del profesorado (funcionario y laboral) deber铆an pasar por las necesidades de plantilla de las universidades especificadas en su relaci贸n de puestos de trabajo tal como indica el art铆culo 70 de la LOMLOU. La disposici贸n indica claramente que esta promoci贸n nunca podr谩 ser superior al n煤mero de plazas objeto de oferta de empleo p煤blico de turno libre, es decir como m谩ximo el que permit铆a anualmente la tasa de reposici贸n (50% para 2015 y 100% para 2016).

FETE-UGT muestra su oposici贸n al apartado DOS de esta disposici贸n, como as铆 lo expuso al modelo de concurso de traslados que el anterior Director General de Universidades, Federico Mor谩n, en la Mesa Sectorial de Universidades de julio de 2014, para su discusi贸n y aprobaci贸n.

El motivo por el que FETE-UGT estuvo y est谩 en desacuerdo con este apartado DOS (exactamente igual a la propuesta presentada a la Mesa Sectorial por parte del Ministerio), responde a los principios constitucionales de igualdad, m茅rito y capacidad.

La Ley de la Ciencia, la Tecnolog铆a y la Innovaci贸n, contempla para sus investigadores la promoci贸n interna, tanto horizontal como vertical, de tal forma que para el acceso a Investigador Cient铆fico pueden participar en el turno de promoci贸n interna los Cient铆ficos Titulares, para el acceso a Profesor de Investigaci贸n, pueden participar en el turno de promoci贸n interna los Investigadores Cient铆ficos y los Cient铆ficos Titulares, para el acceso a Cient铆ficos Titulares, pueden participar en el turno de promoci贸n interna el personal investigador contratado como personal laboral fijo. Todo este proceso no est谩 sujeto a la tasa de reposici贸n. Durante estos 煤ltimos a帽os los investigadores han podido promocionar internamente con cambio de categor铆a sin depender de la tasa de reposici贸n.

En el caso de los cuerpos docentes universitarios, se permitir谩 por primera vez a partir de este RD-Ley el paso de Titular a Catedr谩tico mediante promoci贸n interna, quedando excluidos de cualquier promoci贸n interna los Contratados Doctores.

FETE-UGT considera que con este apartado DOS, se vulnera el principio constitucional de igualdad. Para FETE-UGT ser铆a v谩lido este apartado, si se cumpliese el principio de igualdad, m茅rito y capacidad y se permitiese a los profesores Titulares de Universidad con acreditaci贸n de catedr谩tico la participaci贸n en estos concursos de traslados a plazas de Catedr谩tico de Universidad, y a la vez, tambi茅n se permitiese la participaci贸n de los Contratados Doctores a los concursos de traslados a plazas de Titular de Universidad.

FETE-UGT sigue reivindicando la negociaci贸n y aprobaci贸n del Estatuto del PDI, para evitar que de forma discontinua y no negociada se vaya modificando la LOMLOU. Con el Estatuto del PDI se conseguir铆a tener un texto global, acordado con la comunidad universitaria donde todos los temas que afectan al PDI y a las Universidades tuviesen un contenido arm贸nico, en un contexto coherente y continuo.