FeSP-UGT firma el XV Convenio Colectivo de Atenci贸n a Personas con Discapacidad

Discapacidad

La Federaci贸n de Empleadas y Empleados de los Servicios P煤blicos de UGT ha firmado, tras dos a帽os de negociaci贸n, el XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atenci贸n a Personas con Discapacidad.

FeSP-UGT valora positivamente los t茅rminos generales del nuevo convenio colectivo y se reconoce en la mayor parte de los contenidos que aparecen en dicho articulado, tales como la recuperaci贸n del poder adquisitivo, la mejora general de algunos derechos sociales y la transformaci贸n del fracasado complemento de desarrollo profesional, al que FeSP-UGT siempre se opuso en el anterior convenio colectivo.

El articulado del nuevo convenio contar谩 con una nueva estructura salarial vinculada a importantes incrementos en todos los puestos de trabajo. Igualmente, entre otros aspectos que destacan, contar谩 con notables mejoras sociales entre las que rese帽amos las espec铆ficas para trabajadoras v铆ctimas de violencia de g茅nero, ayudas econ贸micas por nacimiento de hijo o para quienes presten sus servicios en centros residenciales calificados por la Administraci贸n como centros con trastorno de conducta.

Al mismo tiempo, se han tenido en cuenta cuestiones demandadas por FeSP-UGT durante la negociaci贸n, tales como la disminuci贸n de la jornada para todos los trabajadores del sector, as铆 como m谩s permisos retribuidos y de m谩s calidad, siendo alguno de ellos, por ejemplo, la consideraci贸n con car谩cter general de que los permisos se disfruten en d铆as laborables, o alguno nuevo como el acompa帽amiento para consultas m茅dicas o escolares para hijos.

Por otra parte, y en lo que a categor铆as profesionales se refiere, hay que resaltar que se ha incluido el puesto de trabajo de int茅rprete de lengua de signos dentro del personal complementario de los centros educativos, que antes solo aparec铆a en los centros de atenci贸n especializada. Para los conductores de veh铆culos de transporte colectivo, que requieren un carn茅 de conducir distinto del B, la novedad se plasma en un complemento de 150 euros mensuales.

En el 谩mbito educativo, aparecen aspectos que garantizan la estabilidad de los trabajadores de los centros de Educaci贸n Especial, como la vinculaci贸n de los salarios a los m贸dulos de conciertos -tal y como ya consta en el convenio colectivo de la Ense帽anza Concertada- o el incremento salarial para los cuidadores de dichos centros hasta los 990 euros de salario base.

Aun haciendo una valoraci贸n positiva por el conjunto del nuevo convenio, FeSP-UGT considera necesario mantener un tono cr铆tico con algunos aspectos no propuestos por nuestra organizaci贸n, recogidos en este XV convenio colectivo que, sin ninguna duda, podr铆an ser conflictivos en su desarrollo.

En concreto, se ha perdido la ocasi贸n de unificar los salarios de los trabajadores en todos los centros especiales de empleo, independientemente de si son de iniciativa social o no lo son, de mejorar las condiciones de acceso a la PEA en los centros de educaci贸n especial o de recuperar algunos permisos perdidos en los convenios colectivos anteriores.

FeSP-UGT agradece la paciencia de los trabajadores que han sufrido la demora de un proceso negociador m谩s largo de lo previsto inicialmente, en especial a nuestros afiliados y a los m谩s de 1.400 representantes de los trabajadores de nuestra organizaci贸n en el 谩mbito de los colegios de educaci贸n especial, centros de atenci贸n especializada y centros especiales de empleo.

Asimismo, FeSP-UGT quiere mencionar la eficacia de las movilizaciones de las que nuestra organizaci贸n form贸 parte el pasado mes de abril de 2018, demostrando que la presi贸n bien ejercida, cuando la negociaci贸n se bloquea, es una herramienta de la m谩xima utilidad.

El sindicato muestra una vez m谩s su satisfacci贸n por la finalizaci贸n de la negociaci贸n, al tiempo que conf铆a en que el XV convenio colectivo se aplique correctamente en todos los centros de trabajo del sector, y manifiesta que estar谩 vigilante para que as铆 sea.

El XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atenci贸n a Personas con Discapacidad ser谩 de aplicaci贸n para aproximadamente 220.000 trabajadores que desempe帽an su labor en toda la tipolog铆a de centros en los que se atienda a las personas con discapacidad. De ellas, aproximadamente 85.000 son empleados con discapacidad, 140.000 son mujeres, 100.000 pertenecen al 谩mbito de la inserci贸n laboral de dichas personas en centros especiales de empleo y un 80% de los contratos son indefinidos.