¿Tiene obligación la empresa de mantener las condiciones de menor jornada a determinados trabajadores que la venían disfrutando desde el inicio de su relación laboral como derecho ad personam? Esta y otras preguntas tienen su respuesta en la Guía de consultas frecuentes del XIV Convenio Colectivo General de Centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Ofrecemos un esquema resumen de todos los aspectos referentes a permisos, licencias, excedencias, jornada laboral, etcétera, elaborado a partir del VI Convenio de Enseñanza Concertada.

Tras la publicación de la Resolución por la que se establece el procedimiento para la adjudicación de destinos al personal docente interino del Cuerpo de Maestros para el curso 2014/2015, te resumimos todo lo que necesitas saber de cara a esta convocatoria.

Las condiciones laborales durante la crisis se han deteriorado en todos los colectivos de trabajadoras y trabajadores pero las administraciones educativas se están cebando en los interinos y sustitutos que son los colectivos más desfavorecidos. A esto hay que sumar la paralización casi por completo de las ofertas públicas de empleo, como consecuencia de las ridículas tasas de reposición que actualmente están establecidas en el 10%, lo que hace más dramática la situación de este colectivo.

Con el presente boletín queremos dar una visión actualizada de la duración de la contratación del profesorado interino y sustituto en las diferentes Comunidades Autónomas y de su repercusión económica.

En ocasiones no disfrutamos de los beneficios que tenemos por el hecho de ser docentes, es el caso de la tarjeta personal docente al servicio de la Consejería de Educación y Cultura y el carné internacional de profesor (ITIC).

Te informamos de cómo y dónde puedes obtenerlo.

La traumática situación que vive siempre un trabajador despedido tiene que venir acompañada de información y un seguimiento sindical.

La fragilidad del mercado laboral requiere por parte de los trabajadores de un conocimiento especial de sus derechos y de las posibilidades legales que existen. En ocasiones existen defectos de fondo o forma que se pueden tornar, por ejemplo, en una indemnización adecuada o en una posible readmisión.

FETE-UGT pone a disposición de los trabajadores una información delicada pero necesaria como es una guía de actuaciones en caso de despido. La lectura y posterior buena gestión de la información no sustituye el control del sindicato de lo que haya ocurrido. Llama siempre al sindicato, informa siempre a FETE-UGT para que te ayude en el momento más difícil.

Conocer tus derechos es evitar problemas posteriores.

En el caso de los Empleados Públicos, la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, aplicable a todos los Empleados Públicos (Funcionarios, Laborales y Estatutarios) de todas las Administraciones Públicas, reconoce, como un derecho de los trabajadores, el permiso “por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral”.

Os ofrecemos un esquema con los permisos y licencias reconocidos en los diversos convenios de enseñanza privada, incluyendo los cambios recogidos en el último convenio de Enseñanza Concertada.

Nueva versión de nuestro documento comparativo LOE-LOMCE, actualizado con el texto aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 17 de mayo.

Adjuntamos la cuarta revisión de nuestro análisis sobre las modificaciones que introduce en la LOE el Anteproyecto de Ley Orgánica de Mejora de la Calidad de la Enseñanza.

Si leemos y analizamos las propuestas del Ministerio, recogidas en el borrador del anteproyecto de ley, responden más a un planteamiento ideológico de la educación para rebajar la igualdad de oportunidades que a reorientar la educación con base a las recomendaciones que emanen de los informes de la OCDE. (Carlos López Cortiñas, Secretario General de FETE-UGT)

Desde FETE-UGT hemos elaborado un informe que pone de manifiesto la pérdida de poder adquisitivo que está soportando el profesorado de la enseñanza pública con el recorte de salarios, de hasta el 34%, que venimos sufriendo desde el año 2010.

Se publica en el DOE la convocatoria de procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y adquisición de nuevas especialidades.

CONSULTA NUESTRO DOCUMENTO DE AYUDA CON EL RESUMEN DE ESTA CONVOCATORIA

Hemos elaborado un documento comparativo en el que te mostramos las modificaciones que el anteproyecto de la Ley Orgánica de Mejora de la Calidad de la Enseñanca introduce en la LOE.

Actualización: Añadimos un segundo documento en el que se muestran solamente los artículos que modifica o añade la nueva Ley a la actual LOE.