Desde FETE-UGT manifestamos nuestra "honda preocupación" por la incipiente implantación en otras CCAA del artículo 122 bis de la LOMCE. En este artículo se da capacidad a los directores para establecer requisitos y méritos específicos para los puestos ofertados de personal funcionario docente, así como para la ocupación de puestos en interinidad. Un ejemplo es el nuevo Decreto de plantillas que se ha aprobado en Cataluña, que abre la posibilidad a los centros educativos a que escojan entre el 50% y el 100% del profesorado, en virtud de un “perfil” o una “idoneidad”.

Se regula el procedimiento de selección, nombramiento, cese y renovación de directores, así como el proceso de evaluación de la función directiva, en Centros Docentes Públicos no universitarios.

Modificación 27/03/14: Adaptación del procedimiento a la LOMCE.

Os informamos de que ayer, martes, 25 de marzo, se celebró Mesa sectorial en la Dirección General de Personal Docente con el siguiente orden del día: plantillas, directores, horario de Primaria y ruegos y preguntas.

Desde la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE-UGT) hemos mostrado (en la Mesa Sectorial de ayer, 25 de marzo y en el Consejo Escolar Regional de hoy, 26 de marzo) nuestro más enérgico rechazo al nuevo sistema de elección de directores que va a comenzar a aplicar la Consejería.

La propuesta incluye en la Comisión a cuatro representantes de la Administración, frente a dos del claustro y a uno del personal no docente, lo que supone, en la práctica, que sea totalmente “ninguneada” la opinión de los representantes del centro a la hora de elegir a su director.

COMUNICADO DE PRENSA

El sindicato ya ha venido manifestando su oposición en cuanto a las competencias de los directores en la gestión de personal, y concretamente, a la capacidad que les otorga la LOMCE de formular requisitos de titulación y capacitación profesional respecto de determinados puestos de trabajo. FETE-UGT considera que no se pueden introducir en los centros públicos mecanismos propios de la empresa privada, que conviertan a los directores en jefes de personal con autoridad para seleccionar al profesorado. Por otro lado existe el peligro de la desregulación del profesorado funcionario que accede mediante concurso de traslado y la desaparición de los baremos con los que se establecían hasta ahora las plantillas de los centros públicos, en los que prevalecía la transparencia.

Proyecto de real decreto, abierto a información pública hasta el 20 de marzo, que debe regular las características del nuevo curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva establecido por la LOMCE. Se pueden enviar propuestas a la dirección de correo electrónico calidadeducacion@mecd.es.

La Secretaría General de Educación ha emitido la Instrucción 2/2014, por la que se establece el procedimiento y el plazo para solicitar la renovación del mandato de los directores de los centros públicos no universitarios nombrados inicialmente por Orden de 10 de marzo de 2010, y que han obtenido la evaluación positiva del desempeño de la función directiva (se incluye el listado de evaluados positivamente).

Ayer, 18 de diciembre de 2013, a las 12:00 horas FETE-UGT estuvo presente en la Mesa Sectorial de la Consejería de Educación con el siguiente Orden del día:

1. Concurso de traslados de Personal Docente no universitario.
2. Oferta pública de empleo.
3. Borrador de Decreto por el que se regula el procedimiento de selección, nombramiento, cese y renovación de directores, así como el proceso de evaluación de la función directiva.
4. Borrador de Orden de la Consejería de Educación, por la que se convoca el procedimiento de selección y nombramiento de directores de los centros docentes públicos no universitarios. 
5. Ruegos y preguntas
   

Orden que regula el proceso de evaluación positiva de la función directiva, requisito imprescindible para la renovación del cargo de los directores que deseen continuar en el ejercicio del mismo.

Se hacen públicas las relaciones de candidatos seleccionados y se procede al nombramiento de Directores y Directoras Provisionales de centros públicos no universitarios de Extremadura.

Nombramiento con carácter extraordinario de Directores de centros docentes públicos no universitarios de Extremadura, en los términos establecidos en el artículo undécimo de la convocatoria publicada en el DOE del pasado 1 de marzo de 2013.

Se nombran con carácter definitivo a los Directores Provisionales que han superado el programa de formación.

Se convoca el procedimiento de selección y nombramiento de directores de los centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El plazo de presentación de solicitudes y documentación es de quince días hábiles.

Resoluciones que auncian la renovación por cuatro años de los directores de centros públicos que, habiéndola solicitado, hayan obtenido evaluación positiva.

Instrucción de la Secretaría General de Educación que establece el procedimiento y el plazo para solicitar la renovación del mandato de los directores de los centros públicos no universitarios nombrados inicialmente por Orden de 14 de abril de 2009 en la Comunidad Autónoma de Extremadura. El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 20 de diciembre de 2012.